在撰写劳动仲裁申请书中关于赔偿金（或补偿金，根据具体情况可能是赔偿金或补偿金，这里我们统一以更广泛的“补偿金”概念进行说明）的部分时，需要确保内容清晰、准确且有条理。以下是一个详细的撰写指南：

一、标题与基本信息

标题：劳动仲裁申请书（关于支付补偿金的请求）

基本信息：

• 申请人信息：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、联系电话。
• 被申请人信息：企业名称、法定代表人姓名、企业地址、联系电话。

二、申请事项

明确列出你要求被申请人支付的补偿金项目及总额，例如： “申请人要求被申请人支付以下补偿金：

1. 经济补偿金：XX元；
2. 未休年假补偿金：XX元；
3. 加班工资补偿金：XX元； 总计补偿金：XX元。”

三、事实与理由

1. 经济补偿金

• 工作年限：说明你在被申请人处的工作年限。
• 月平均工资：提供你的月平均工资数额。
• 计算依据：根据《劳动合同法》的相关规定，说明经济补偿金的计算方式（如每满一年支付一个月工资的标准）。
• 具体计算：“本人在被申请人处工作X年，月平均工资为X元。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金应为X×X=XX元。”

2. 未休年假补偿金

• 未休年假天数：说明你未休的年假天数。
• 日工资：提供你的日工资数额。
• 计算依据：根据法律规定，未休年假应支付300%的工资报酬，扣除已支付的正常工作期间工资。
• 具体计算：“经核算，本人共有X天未休年假，日工资为X元。按照法律规定，未休年假补偿金为X×X×200%=XX元（扣除已支付的正常工资部分）。”

3. 加班工资补偿金

• 加班时长与类型：详细列出加班的时长和类型（平时加班、周末加班或法定节假日加班）。
• 工资基数：提供加班工资的计算基数。
• 计算依据：根据法律规定的加班工资计算方式。
• 具体计算：“本人在XX期间加班共计XX小时，其中平时加班XX小时，周末加班XX小时，法定节假日加班XX小时。按照法律规定及工资基数X元，加班工资补偿金为XX元。”

4. 其他相关事实与理由

• 简要叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件经过等，特别是要客观交代引发争议的关键性事实。
• 提及你何时入职、从事何种工作、约定工资等背景信息。

四、证据清单

列出你支持上述补偿金请求的所有证据，包括但不限于：

• 劳动合同或聘用协议；
• 工资单或银行转账记录；
• 考勤记录（打卡记录、指纹考勤记录等）；
• 工作记录（加班时完成的工作成果、邮件往来、工作汇报等）；
• 同事证言（如有）；
• 加班审批单等单位内部文件（如有）。

五、结束语与呈文对象

“特向贵委提出申请，请求依法裁决被申请人支付申请人上述总计补偿金XX元。” “此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”

六、落款

申请人姓名（手写签名并按手印） 申请日期

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按照上述结构撰写劳动仲裁申请书中的补偿金部分，可以确保你的请求清晰、准确且有法律依据，从而提高仲裁成功的可能性。