针对您提出的“失业保险缴费三十四个月，只给领4个月失业金是否合法”的问题，这并非一个简单的“合法”或“不合法”的判断，而是需要结合具体的地区政策、个人缴纳情况以及资格认定等多方面因素来综合考量。以下是对此问题的详细分析：

一、地区政策差异

不同地区会根据当地的经济发展水平、就业形势以及失业保险基金的承受能力，制定符合本地实际的失业补助金政策。有些地区可能统一规定失业补助金的发放期限为4个月，这是为了确保政策的一致性和公平性，同时保障失业保险基金的合理使用和可持续性。因此，如果您所在的地区有这样的政策规定，那么领取4个月的失业金就是合法的。

二、失业保险缴纳年限与领取期限的关系

失业补助金的领取时长通常与您之前失业保险的缴纳时长密切相关。一般来说，缴纳失业保险的时间越长，领取失业补助金的期限可能越长。但具体规定因地区而异。例如，在某些地区，如果缴纳失业保险的时间不足一定年限（如5年），按照政策规定就只能领取较短时间的失业补助金，可能是4个月或更少。然而，您提到已经缴纳了三十四个月的失业保险，这通常意味着您应该能够领取更长时间的失业金，但具体还需参考当地政策。

三、个人资格认定

1. 失业原因及登记情况：

   • 如果您的失业是由于个人主动辞职等不符合领取条件的原因导致的，或者在失业登记时提供的信息不完整、不准确，影响了资格认定，这可能导致领取期限受到限制。

2. 再就业情况或就业意愿：

   • 部分地区会考察失业人员的再就业情况和就业意愿。如果您在领取失业补助金期间表现出已具备再就业条件但未积极寻找工作，或拒绝合适的就业机会，相关部门可能会根据规定缩短您的领取期限。

四、建议与行动

由于失业补助金的发放期限受多种因素影响，且各地区政策存在差异，因此我建议您采取以下行动：

1. 咨询当地社保局或相关劳动部门：

   • 他们能够提供最准确的信息和具体的领取时长，帮助您了解当地的具体政策和规定。

2. 审查个人缴纳记录和资格认定情况：

   • 确保您的失业保险缴纳记录准确无误，且符合领取失业补助金的资格条件。

3. 关注政策变化：

   • 失业保险政策可能会随时间调整，关注政策变化有助于您及时了解自己的权益。

综上所述，失业保险缴费三十四个月只给领4个月失业金是否合法，取决于您所在地区的具体政策、个人缴纳情况以及资格认定等多方面因素。为了获取最准确的信息，我建议您咨询当地社保局或相关劳动部门。