针对您提出的“公司注销以无财产为由规避工伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及劳动法和公司法的重要议题，我会为您详细解答。

首先，需要明确的是，公司注销并不意味着可以逃避对工伤职工的赔偿责任。根据相关法律法规，公司注销时若存在工伤赔偿问题，需按不同情况处理：

1. 依法清算注销：

   • 如果公司是依法进行清算并注销的，那么在清算过程中，公司应当支付职工的工伤待遇等费用。
   • 若清算组在清算时已知有工伤职工，却未预留相应费用导致工伤职工无法获得赔偿，工伤职工有权要求清算组成员承担赔偿责任。特别是当清算组成员存在故意或重大过失时，他们应对公司债务承担连带赔偿责任。

2. 未经依法清算注销：

   • 如果公司未经依法清算即办理注销登记，工伤职工可以主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对工伤赔偿承担清偿责任。
   • 这是因为他们在公司未经清算即注销的情况下，存在过错，侵害了工伤职工的合法权益。

3. 注销后发现新情况：

   • 若公司注销后发现新的工伤费用等情况，且原公司有责任财产剩余，可以依法追回财产用于工伤赔偿。
   • 若已无财产，则根据上述相关主体的过错情况要求其承担相应责任。

针对您提到的“以无财产为由规避工伤”的情况：

• 即使公司声称无财产，也不能成为逃避工伤赔偿的理由。如果公司确实在注销时未预留足够的财产用于支付工伤赔偿，那么相关责任主体（如清算组成员、股东、董事、控股股东或实际控制人）可能需要承担个人责任。
• 工伤职工可以通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼，来维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您或您认识的人遇到这种情况，建议尽快咨询专业的劳动法律师，了解具体的法律程序和维权策略。
• 同时，保留好所有与工伤相关的证据，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

总之，工伤职工的合法权益应得到保障，公司注销并不能成为逃避工伤赔偿的理由。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。