针对您提出的“两个人合伙做生意，对方要赶走另一方”的问题，这是一个涉及合伙关系中合伙人权益与义务的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，当面临合伙人要撵走另一位合伙人的情况时，首要步骤是查看合伙协议。合伙协议是合伙人之间约定权利与义务的基础文件，其中可能包含了关于合伙人退出、解聘或相关争议解决的具体条款。如果协议中有明确规定，那么双方应严格按照约定的程序进行操作。

若合伙协议中未对合伙人退出或解聘作出明确规定，那么撵走合伙人的行为可能构成违约。在这种情况下，被撵走的合伙人有权依据相关法律规定，要求对方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的经济损失。

在决定是否撵走合伙人之前，应充分考虑合伙的实际情况、业务发展以及对其他合伙人的影响。合伙关系是基于信任与共同目标建立的，随意撵走合伙人可能会破坏这种信任，对合伙业务的稳定发展造成不利影响。因此，这一决定应基于充分的沟通和协商，而非单方面的意愿。

如果双方无法就撵走合伙人的事宜达成一致，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。协商是首选的解决方式，双方可以尝试通过友好沟通找到共同的解决方案。如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助。在极端情况下，如果调解也无法达成一致，那么诉讼可能是最终的解决途径。在诉讼过程中，法院会根据具体情况判断撵走合伙人的行为是否合法，并作出相应的裁决。

最后，我想强调的是，合伙关系中的任何决策都应基于合法、合理和公平的原则。在处理合伙人之间的争议时，应尊重彼此的权益，寻求通过和平、理性的方式解决问题。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。