您好，关于您提出的“国企能休探亲假吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，这一规定是适用于国家机关、人民团体以及全民所有制企业、事业单位的。国有企业，作为全民所有制企业的一种，其员工在符合规定条件的情况下，是有权享受探亲假的。

具体来说，该规定第二条明确指出，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚，也可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

对于探亲假的具体天数，规定第三条也给出了明确说明：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，如果因为工作需要或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。这些假期均包括公休假日和法定节日在内，并且根据实际需要还会给予路程假。

此外，规定还明确了探亲假期间的工资待遇和往返路费的负担方式。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资；职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

针对您提到的下属国有全资公司员工或下属实控公司员工（出资51%）是否满足探亲假享受范围的问题，根据上述规定，只要这些员工是在全民所有制企业（包括国有企业及其全资或实控子公司）工作满一年的固定职工，并且符合与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，就可以享受探亲假。

综上所述，国企员工在符合规定条件的情况下，是有权享受探亲假的。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。