您好，关于您提出的“国企探亲假未满一年能休吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)，享受探亲假的主体是“连续工作满一年的正式职工”。这一规定明确了两个关键条件：一是“连续工作满一年”，二是“正式职工”。
连续工作满一年：这意味着职工需要在同一单位连续工作满12个月，才有资格享受探亲假。如果职工在国企工作未满一年，那么根据这一规定，他们是不符合享受探亲假的条件的。
正式职工：这一条件指的是职工与单位之间建立了正式的劳动关系，通常表现为签订了正式的劳动合同。对于临聘人员、实习生等非正式职工，他们可能不享受探亲假的待遇，除非单位有特别的规定或政策。
接下来，我们结合您的具体情况进行分析。您提到的是国企员工，但并未明确其是否为正式职工以及工作年限。如果该员工是正式职工但工作年限未满一年，那么根据上述规定，他们是不能享受探亲假的。如果该员工已经连续工作满一年且是正式职工，那么他们就有资格享受探亲假，具体假期长度和条件则根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的相关条款来确定。
此外，我还想提醒您的是，探亲假的享受还受到其他条件的限制，如职工与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚等。这些条件都是判断职工是否符合享受探亲假的重要依据。
综上所述，国企员工如果工作年限未满一年且不是正式职工（或虽为正式职工但工作年限未满一年），那么他们是不能享受探亲假的。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。