您好，关于企业是否能休探亲假的问题，这主要取决于您所在企业的性质以及您个人的具体情况。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工，如果满足一定条件（如与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚），是可以享受探亲假的。具体来说，探望配偶的假期为每年30天，未婚职工探望父母的假期原则上为每年20天（或两年45天），已婚职工探望父母的假期为每四年20天。这些假期均包括公休假日和法定节日在内，且职工在探亲假期和路程假期内，会按照本人的标准工资发放工资。

然而，对于非全民所有制企业，如集体所有制企业、私营企业、外资企业等，探亲假的规定可能因地区和企业而异。虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》并未直接适用于这些企业，但一些地区或企业可能会根据自身情况制定类似的探亲假政策。因此，您需要查阅所在企业的规章制度或咨询企业的人力资源部门，以了解具体的探亲假政策。

另外，值得注意的是，即使企业没有明确的探亲假政策，您仍然可能享有其他类型的假期，如带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，就享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

综上所述，企业是否能休探亲假取决于企业性质和个人情况。如果您在全民所有制企业工作且满足相关条件，那么您可以享受探亲假；如果您在其他类型的企业工作，则需要查阅企业规章制度或咨询人力资源部门以了解具体政策。同时，无论您在哪种类型的企业工作，都可能享有带薪年休假等其他类型的假期。