若您坐车出了交通事故而老板不管，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
一、明确责任归属
判断是否为职务行为：
- 若您是在执行老板安排的工作任务过程中发生的交通事故，根据《民法典》的相关规定，用人单位（即老板）的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，老板有责任处理此次事故的相关事宜。
收集证据：
- 无论事故是否属于职务行为，您都应尽快收集与事故相关的证据，如事故现场照片、行车记录仪视频、与老板的沟通记录、劳动合同或工作证等，以证明事故的发生及您的身份。
二、与老板沟通协商
明确告知责任：
- 在收集到足够证据后，您应与老板进行沟通，明确告知其根据法律规定应承担的责任，并要求其处理事故相关事宜，包括赔偿伤者的医疗费、误工费等合理费用。
协商赔偿事宜：
- 若老板同意承担责任，您可与其协商具体的赔偿方案，确保伤者的权益得到保障。
三、采取法律手段
向劳动监察部门投诉：
- 若老板拒绝承担责任或协商无果，您可向当地的劳动监察部门投诉，反映老板不履行责任的情况。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
申请劳动仲裁：
- 若投诉无果，您可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需提供充分的证据证明老板应承担的责任，以及您因此遭受的损失。
提起诉讼：
- 若对劳动仲裁结果不服，或老板仍拒绝承担责任，您可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定进行判决，以维护您的合法权益。
四、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，您务必保留好所有与事故相关的证据，包括医疗费用票据、病历、事故责任认定书等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
及时行动：
- 交通事故发生后，您应尽快采取行动，避免因拖延而错过最佳的维权时机。同时，及时与伤者沟通，了解其伤情和需求，以便更好地协商赔偿事宜。
了解法律程序：
- 在采取法律手段前，您应了解相关的法律程序和规定，确保自己的维权行为合法有效。如有需要，可咨询专业律师以获取更详细的法律建议。