关于您提出的“没有证言证词，只有一个从车间出来的监控，是否可以认定工伤”的问题，结论是：仅凭一个从车间出来的监控视频，通常不足以单独作为认定工伤的充分证据，但可以作为辅助证据与其他证据结合使用。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本证据要求

根据《工伤保险条例》及相关规定，认定工伤通常需要证明职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这通常要求提供一系列证据，包括但不限于：

• 事故现场的证据：如事故现场的照片、视频等，用于证明事故发生的地点、时间和经过。
• 医疗证明：如医院的诊断证明、病历等，用于证明职工受伤的事实和程度。
• 证人证言：同事、目击者等的证言，用于证明事故发生的经过和原因。

2. 监控视频的作用

您提到的从车间出来的监控视频，可以作为证明职工在工作时间和工作场所内活动的证据。然而，监控视频本身通常无法直接证明职工受伤的原因和经过。它只能显示职工在某个时间点从车间出来，但无法直接说明职工是否因工作原因受伤，以及受伤的具体情况。

3. 监控视频与其他证据的结合

为了更全面地证明工伤，您需要结合其他证据来支持您的主张。例如：

• 医疗证明：提供医院的诊断证明和病历，证明职工确实受伤，并且受伤与工作有关。
• 同事证言：如果有同事目击了事故，他们的证言可以提供关于事故经过和原因的详细信息。
• 工作记录：如工作日志、考勤记录等，用于证明职工在事故发生时正在工作。

4. 可能的法律后果和建议

• 如果仅有监控视频：由于监控视频无法直接证明工伤，因此单独依靠它可能无法成功认定工伤。
• 如果结合其他证据：如果监控视频与其他证据（如医疗证明、同事证言等）相结合，可以更全面地证明工伤，提高认定成功的可能性。

建议：

• 尽快收集其他证据：除了监控视频外，尽量收集其他能够证明工伤的证据，如医疗证明、同事证言等。
• 咨询专业律师：工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
• 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，用人单位应在一定期限内提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以在一定期限内直接提出申请。

如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。