针对您在厂里受伤但厂里未报工伤，且您自己申请的工伤认定未下来的情况，以下是一些详细且深入的处理建议：
一、确认工伤认定申请的进度与原因
首先，您需要确认自己提交的工伤认定申请是否已被社会保险行政部门正式受理，以及为何至今未有认定结果。这可以通过电话咨询或前往当地社保部门进行查询。如果申请材料存在缺失或不符合要求，社保部门会告知您需要补充或修改的内容。
二、补充与完善申请材料
根据社保部门的反馈，您可能需要补充以下材料：
- 完整的工伤认定申请表：确保表中所有信息准确无误，详细描述事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明您与厂里存在劳动关系。
- 医疗诊断证明：提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书，这是认定工伤的关键证据。
- 其他证据：如事故现场的照片、视频、同事证言等，这些都能进一步证明工伤事实。
三、与厂里进行友好协商
在补充完善申请材料的同时，您可以尝试与厂里的相关负责人进行友好协商：
- 明确告知义务：向厂里明确指出其有义务为员工申报工伤，并解释工伤认定对员工的重要性。
- 提出解决方案：如果厂里愿意配合，可以协商由厂里重新申报工伤，或者协助您完善申请材料。
- 发送书面催告函：若口头协商无果，您可以向厂里发送书面催告函，详细说明受伤情况，并引用相关法律法规，要求厂里在一定期限内申报工伤。
四、寻求监管部门的帮助
如果与厂里的协商未能取得进展，您可以向当地的劳动监察部门投诉：
- 提交投诉材料：向劳动监察部门提交详细的投诉材料，包括您的受伤情况、厂里的不作为以及您已经采取的措施。
- 协助调查：配合劳动监察部门的调查工作，提供必要的证据和信息。
- 等待处理结果：劳动监察部门会对厂里进行调查处理，并给出相应的处理意见。
五、考虑劳动仲裁或诉讼
如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益：
- 准备仲裁或诉讼材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、其他证据以及投诉或协商的记录等。
- 提交仲裁或诉讼申请：向当地劳动仲裁机构或人民法院提交仲裁或诉讼申请，并缴纳相应的费用。
- 参与仲裁或诉讼过程：按照仲裁机构或法院的要求参与仲裁或诉讼过程，包括出庭、举证、质证等。
- 等待仲裁或诉讼结果：仲裁机构或法院会给出相应的仲裁裁决或诉讼判决，您需要按照裁决或判决的要求执行。
六、关注伤情恢复与后续治疗
在处理工伤认定和维权事宜的同时，您也需要关注自己的伤情恢复和后续治疗：
- 遵循医嘱：按照医生的建议进行治疗和康复，确保伤情得到妥善处理。
- 保留医疗记录：保留好所有的医疗记录和费用票据，以便在后续维权过程中作为证据使用。
- 考虑伤残鉴定：如果伤情较为严重，可能需要进行伤残鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
七、了解工伤赔偿项目与标准
一旦被认定为工伤，您有权享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括但不限于：
- 医疗费用报销：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。
- 停工留薪期工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
- 伤残补助金与津贴：如果工伤导致伤残，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金和伤残津贴。
- 其他赔偿：如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
如果厂里未为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用均应由厂里承担。如果厂里拒绝承担，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来追讨。
综上所述，面对厂里未报工伤且自己申请的工伤认定未下来的情况，您需要积极采取措施来维护自己的合法权益。通过补充完善申请材料、与厂里协商、寻求监管部门帮助以及考虑劳动仲裁或诉讼等途径，确保自己的合法权益得到有效保障。同时，也要关注自己的伤情恢复和后续治疗，确保身体健康得到妥善照顾。