针对您提出的问题“高校临聘人员可以政务撤职吗”，我们可以从相关法律法规和政策规定出发进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，高校临聘人员并不属于由行政机关任命的事业单位工作人员。这一点是解答此问题的关键前提。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条的规定，撤职的处分种类是专门适用于事业单位中由行政机关任命的工作人员的。由于高校临聘人员并非由行政机关任命，因此他们并不适用撤职这一处分种类。

那么，对于高校临聘人员，如果他们违反了相关规定或纪律，应该如何处理呢？根据同样的规定，他们可能适用的是“降低岗位等级”等其他处分种类。具体来说，如果高校临聘人员受到了降低岗位等级的处分，那么自处分决定生效之日起，他们将被降低一个以上的岗位等级进行聘用，并且其工资待遇也将按照事业单位收入分配的有关规定进行相应的调整。

以您提到的例子来说，如果某位高校临聘人员担任了学校某行政管理部门的一个职务（虽然临聘人员通常不会担任副处长这样的高级职务，但这里我们仅就问题本身进行假设），并且他/她受到了降低岗位等级的处分，那么在实际操作中，学校会根据其具体情况和规定，降低其一个以上的岗位等级，并相应调整其工资待遇。但需要注意的是，由于临聘人员的岗位性质和聘用方式可能与正式员工有所不同，因此在具体操作上可能会有所差异。

综上所述，高校临聘人员由于不是由行政机关任命的事业单位工作人员，因此不适用撤职处分。如果他们违反了相关规定或纪律，学校可能会根据具体情况给予他们降低岗位等级等其他处分。希望这个解答能够对您有所帮助。