针对您提出的“第一个公司上班，第二个公司受工伤后第二个公司买保险是否属于骗保”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，我们需要明确“骗保”的定义。骗保通常指的是故意虚构保险标的、编造事故原因等手段来骗取保险金的行为。这种行为具有主观上的故意，并且目的是为了非法获取保险金。
接下来，我们分析您所描述的情况。您在第一个公司上班，之后在第二个公司工作时发生了工伤，且第二个公司在您工伤后才为您办理了工伤保险参保手续。这里的关键是，第二个公司并没有在您工伤前故意不参保，而是在工伤发生后才进行参保，且没有虚构保险标的或编造虚假事故原因来骗取保险金。
根据相关法律法规和实际情况，我们可以得出以下几点结论：
先工伤后参保通常不算骗保：因为骗保需要存在故意虚构保险标的、编造虚假事故原因等骗取保险金的故意，而您所描述的情况中，第二个公司并无此类故意。
费用支付有别：对于工伤发生时未参保阶段（即您在第二个公司工作但尚未参保时发生的工伤），相关费用应由用人单位（即第二个公司）承担。参保后新发生的、符合规定的费用，则可由工伤保险基金支付。
单位责任明确：即便不算骗保，第二个公司仍要依法承担工伤赔偿责任。这意味着，无论是否参保，公司都需要对员工的工伤负责，并支付相应的费用。
综上所述，您在第二个公司受工伤后，该公司为您办理工伤保险参保手续的行为，通常并不构成骗保。但是，对于工伤发生时未参保阶段的费用，应由该公司承担；参保后新发生的、符合规定的费用，则可由工伤保险基金支付。同时，该公司仍需依法承担工伤赔偿责任。
希望以上分析能够对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。