结论：在工伤保险与商业保险并存的情况下，能否同时获得赔付需分情况讨论，具体取决于保险类型及赔付性质。以下是详细分析：

1. 工伤保险与商业意外险的赔付关系
   工伤保险属于法定强制保险，由用人单位缴纳，其赔付范围包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。若同时购买商业意外险（如雇主责任险附加意外伤害或个人购买的意外险），二者可叠加赔付。例如：

   • 医疗费用：工伤保险报销后，剩余部分可通过商业意外险的医疗责任补充报销（需符合保险条款）；
     
   • 伤残赔偿：工伤保险按伤残等级支付一次性伤残补助金，商业意外险若包含伤残责任，可按合同约定另行赔付（如按保额比例给付）。
     依据：商业意外险的赔付不依赖工伤保险的赔付结果，二者属于不同法律关系，无冲突。

2. 工伤保险与商业寿险/重疾险的赔付关系
   若购买的是商业寿险（身故赔付）或重疾险（特定疾病赔付），与工伤保险的赔付完全独立。例如：

   • 因工伤导致身故，工伤保险支付工亡补助金，商业寿险按保额赔付身故保险金；
     
   • 因工伤患职业病且符合重疾险理赔条件（如严重尘肺），可同时获得工伤保险待遇和重疾险赔付。
     依据：寿险/重疾险的赔付以合同约定条件（如身故、疾病诊断）为触发点，与工伤保险的赔付性质不同。

3. 工伤保险与商业医疗险的赔付限制
   若购买商业医疗险（如百万医疗险），需注意费用补偿原则：

   • 工伤保险已报销的医疗费用，商业医疗险通常不再重复赔付（需扣除社保/工伤报销部分后，对剩余费用按比例报销）；
     
   • 若工伤保险未覆盖全部费用（如进口器材、自费药），商业医疗险可对未报销部分进行补充。
     例外：部分高端医疗险明确约定“不与社保/工伤冲突”，可全额报销，需以合同条款为准。

4. 重复投保同一类型商业保险的赔付
   若在两家保险公司购买同类型商业保险（如两份意外险），需分情况处理：

   • 费用补偿型保险（如医疗险）：总赔付不超过实际支出，两家公司按比例分摊；
     
   • 定额给付型保险（如伤残险、寿险）：可同时获赔，但需注意部分产品可能设置“其他保险已赔付”的免责条款，需仔细阅读合同。

行动建议：

1. 发生工伤后，优先申请工伤保险赔付，保留医疗票据、诊断证明等材料；
   
2. 梳理商业保险合同，明确保险类型（意外/医疗/寿险等）及赔付条件；
   
3. 若涉及多家保险公司赔付，建议同步提交理赔申请，并说明工伤保险已赔付情况，避免因“未及时告知”影响理赔效率；
   
4. 对赔付结果有异议时，可要求保险公司出具书面拒赔说明，并依据合同条款协商或通过法律途径解决。

如有具体保险合同或案件细节需要分析，可直接向我咨询，我会结合条款内容为您详细解答。