核心前提：您是在公司工作期间驾驶大车发生交通事故致人死亡，需明确责任承担、法律后果及应对措施。

结论前置：

1. 立即采取的紧急措施：停车保护现场、报警并救助伤者，这是法律规定的义务，也是后续责任认定的关键。
   
2. 责任认定与法律后果：需根据事故责任划分（全责/主责/同责/次责）确定是否构成交通肇事罪，以及民事赔偿范围。
   
3. 公司责任与个人责任的区分：若属职务行为，公司可能承担部分或全部民事赔偿责任，但个人仍可能面临刑事责任。
   
4. 后续处理建议：配合调查、保留证据、及时咨询律师，避免因处理不当加重责任。
   

详细分析：

1. 立即采取的紧急措施

根据《道路交通安全法》第七十条，发生交通事故后，驾驶员应立即停车、保护现场、抢救伤者（如拨打120），并迅速报告执勤的交通警察或公安机关交通管理部门。若未履行上述义务，可能被认定为“逃逸”，导致刑事责任升级（如从三年以下有期徒刑升至三年以上七年以下有期徒刑）。

建议：

• 立即开启危险报警闪光灯，在车后设置警示标志；
  
• 勿移动车辆或伤者（除非为避免二次事故），等待交警到场；
  
• 记录现场情况（如拍照、录像），保留目击者联系方式。
  

2. 责任认定与法律后果

交通事故责任由交警根据《道路交通事故处理程序规定》划分，通常分为全责、主责、同责、次责。若您负主要或全部责任，且致一人死亡，可能构成交通肇事罪（《刑法》第一百三十三条）：

• 基本刑：三年以下有期徒刑或拘役；
  
• 加重情节：逃逸、酒驾、无证驾驶等，处三年以上七年以下有期徒刑；
  
• 逃逸致人死亡：处七年以上有期徒刑。
  

民事赔偿：无论是否构成犯罪，均需赔偿死者家属医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等（依据《民法典》侵权责任编）。赔偿标准因地区而异，需结合死者年龄、收入、家庭情况等计算。

3. 公司责任与个人责任的区分

若您驾驶大车属职务行为（如为公司送货、执行工作任务），根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位（公司）应承担侵权责任；但若您存在故意或重大过失（如酒驾、超速、违规操作），公司可向您追偿。

关键点：

• 需证明事故发生时您正在执行工作任务（如运输合同、派工单等）；
  
• 若您私自用车或违反公司规定导致事故，公司可能不承担责任。
  

4. 后续处理建议

• 配合调查：如实向交警陈述事故经过，勿隐瞒或伪造证据；
  
• 保留证据：保存行车记录仪、监控录像、证人证言等；
  
• 及时咨询律师：刑事责任与民事赔偿需同步处理，律师可协助与死者家属协商赔偿、争取从轻处理（如认罪认罚、积极赔偿取得谅解）；
  
• 避免私下赔偿：未经律师审核的赔偿协议可能无效，或导致后续纠纷。
  

最后提醒：交通事故处理涉及刑事、民事双重责任，程序复杂且后果严重。若您或家人正面临此类问题，可直接向我咨询具体应对方案，我会结合案件细节提供专业建议。