您好，关于如何确定离休年限的问题，这主要涉及到离休的概念、对象以及办理条件。下面我将为您详细解答：
一、离休的概念
离休是指新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，在达到离职休养年龄后，实行离职休养的制度。这与退休有所不同，退休是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。
二、离休的对象
离休的对象主要是特定历史时期参加革命工作的干部，具体包括：
这些干部统称为离休干部。
三、确定离休年限的条件
要确定离休年限，主要需满足以下两个条件：
达到离休年龄：离休干部需要达到国家规定的离职休养年龄。这个年龄通常与干部的职务级别和参加革命工作时间有关，但具体年龄标准可能因政策调整而有所变化，需参照最新政策文件。
满足参加革命工作时间：离休干部必须是在新中国成立前参加革命工作的，这是确定离休资格的重要条件之一。
四、办理离休的程序
当离休干部满足上述条件后，其所在单位的人事部门会按照相关规定，为其办理离休手续。这通常包括填写离休审批表、提交相关证明材料、经过上级部门审核批准等步骤。
五、注意事项
离休与退休在待遇标准上有所不同，离休人员退下来后，依然享受和原职位相同的所有待遇（包括工资、福利等），而退休人员的待遇则根据其缴费年限、缴费基数等因素确定。
离休政策可能因地区、单位或政策调整而有所变化，因此在办理离休手续前，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
综上所述，确定离休年限主要需满足达到离休年龄和满足参加革命工作时间两个条件。在办理离休手续时，请遵循相关规定和程序，并咨询相关部门以获取准确信息。希望这些解答能对您有所帮助。