针对您提出的“车祸对方全责，自己的雇主责任险职伤基础是否可以报”的问题，我将结合相关法律法规和保险条款，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，雇主责任险通常是为了保障雇主在员工因工作原因受到伤害时，能够承担相应的赔偿责任。而“职伤基础”可能指的是该险种中对于员工在工作过程中或上下班途中因意外伤害导致的医疗费用、伤残赔偿等基础保障部分。

关于车祸对方全责与工伤赔偿的关系：

1. 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果车祸中对方承担全部责任，且事故发生在您上下班途中，那么您有权申请工伤赔偿。

2. 雇主责任险的覆盖范围：雇主责任险的具体保障范围会因保险合同的不同而有所差异。但一般来说，如果员工因工作原因（包括上下班途中）受到意外伤害，且该伤害符合工伤认定条件，那么雇主责任险应当提供相应的赔偿。这包括但不限于医疗费用、伤残赔偿、误工费等。

针对您的情况：

• 如果您在上下班途中遭遇车祸，且对方承担全部责任，那么您首先应当考虑申请工伤认定。
• 在获得工伤认定后，您可以根据雇主责任险的保险合同条款，向保险公司提出索赔申请。索赔时，您需要提供相关的证明材料，如事故责任认定书、医疗费用发票、工伤认定书等。
• 保险公司会根据保险合同条款和您的索赔材料，进行审核并决定是否给予赔偿以及赔偿的金额。

注意事项：

• 请您务必保留好所有与事故相关的证明材料，以便在申请工伤认定和保险索赔时使用。
• 如果您对保险合同条款或工伤认定流程有疑问，建议您咨询专业的保险顾问或律师，以获取更准确的指导和帮助。

综上所述，如果车祸对方全责且发生在您上下班途中，您有权申请工伤赔偿，并可以根据雇主责任险的保险合同条款向保险公司提出索赔申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。