针对您提出的“个人申请工伤认定劳动合同没有盖章可以吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定与劳动能力鉴定虽然相关，但它们是两个不同的程序。不过，在解答您的问题时，我们可以借鉴劳动能力鉴定申请中关于单位盖章的相关规定，因为这两者在申请流程和所需材料上存在一定的相似性。

根据《工伤保险条例》及相关规定，个人在申请工伤认定时，主要需要提交的是能够证明劳动关系存在的材料，以及工伤事故的相关证据。劳动合同是证明劳动关系存在的重要材料之一，但劳动合同是否盖章并不是申请工伤认定的绝对必要条件。关键在于劳动合同的内容是否真实反映了您与用人单位之间的劳动关系，以及这份合同是否被双方所认可。

在实际操作中，如果劳动合同没有盖章，但您能够提供其他证明劳动关系的材料（如工资单、工作证、考勤记录等），并且这些材料能够形成完整的证据链，证明您与用人单位之间存在劳动关系，那么您仍然有可能成功申请工伤认定。

当然，为了确保申请流程的顺利进行，我建议您在提交申请前，尽量完善相关材料。如果劳动合同确实没有盖章，您可以尝试与用人单位协商，看是否能够补盖公章，或者提供其他能够证明劳动关系真实性的材料。

总的来说，个人申请工伤认定时，劳动合同没有盖章并不是绝对的障碍。关键在于您能否提供充分、真实的证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及工伤事故的发生。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。