针对您提出的“自己申请工伤认定劳动合同上盖章就行吗”这一问题，我给出以下详细解答：

首先，关于工伤认定的申请，根据《广东省工伤保险条例》（此条例可能因地区而异，但原则相似）的规定，职工所在单位在事故伤害发生后的一定时限内（通常是30日内）需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，那么职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，有权直接向用人单位参加工伤保险所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于未参加工伤保险的职工，则应向用人单位生产经营所在地的社会保险行政部门提出申请。

接下来，关于您提到的“劳动合同上盖章”的问题，这并非工伤认定申请的唯一或必要步骤。个人在申请工伤认定时，确实需要提交一系列的相关资料，包括但不限于工伤认定申请表、医疗证明、劳动关系证明（如劳动合同）等。然而，劳动合同上的盖章并不是申请工伤认定的必要条件。更重要的是要确保提交的资料真实、完整，并符合当地社会保险行政部门的要求。

此外，值得注意的是，个人在申请工伤认定时，应尽可能详细地描述事故经过、伤害情况以及治疗过程，并附上所有相关的医疗证明和费用清单。这些资料将有助于社会保险行政部门更准确地评估您的工伤情况，并作出相应的认定决定。

综上所述，自己申请工伤认定时，劳动合同上的盖章并非必要步骤。关键在于确保提交的资料真实、完整，并符合当地社会保险行政部门的要求。如果您在申请过程中遇到任何疑问或困难，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律服务机构，以获取更具体的帮助和指导。