针对您提出的“毕业后辅导员不给存档案是否违法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确的是，档案的存管并非辅导员的个人职责。根据相关规定，流动人员人事档案应由县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位进行存管。这意味着，档案的存管工作是由专门的机构来负责的，而不是由辅导员个人来承担。

其次，关于档案的转递和存管，教育部和人力资源社会保障部等部门已经发布了明确的通知和规定。例如，在人社部发〔2023〕26号文件中，就详细说明了高校毕业生档案的转递和存管要求。根据这些规定，高校应及时将毕业生的重要材料归入学生档案，并按规定有序转递。到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案应转递至就业单位或定向单位；到非公单位就业、灵活就业及自主创业的，档案应转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。

那么，回到您的问题，如果辅导员没有将您的档案存入规定的机构，这并不直接构成违法，因为档案的存管并非其个人职责。但是，如果辅导员在档案转递过程中存在疏忽或不当行为，导致您的档案未能及时、准确地存入规定机构，那么这可能会影响到您的就业和职业发展。在这种情况下，您可以向学校的相关部门（如学生处、就业指导中心等）反映情况，并要求他们协助解决档案存管问题。

最后，我想强调的是，档案的存管对于您的就业和职业发展至关重要。因此，我建议您在毕业后及时关注自己的档案去向，确保档案能够存入规定的机构，并妥善保管好相关证明材料。如果遇到任何问题或困难，您可以及时向学校或相关部门寻求帮助和支持。