将厂里的活拿到家里干是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果工厂允许或合同中有相关约定：
- 在这种情况下，将厂里的活拿到家里干通常是不犯法的。因为工厂已经明确允许或者合同中已经约定了这种工作方式，员工按照工厂的要求或合同的约定在家完成工作，是合法且合理的。但需要注意的是，即使在家工作，员工也应遵守工厂的工作纪律和规章制度，确保工作质量和进度。
如果工厂不允许或合同中没有相关约定：
- 在这种情况下，将厂里的活拿到家里干可能构成违约行为，甚至可能涉及违法。因为员工未经工厂允许，擅自将工作带回家中完成，可能违反了与工厂签订的劳动合同或工厂的规章制度。如果这种行为给工厂造成了损失，员工还可能需要承担赔偿责任。此外，如果这种行为涉及到商业秘密的泄露或侵犯了工厂的知识产权，还可能构成更严重的违法行为。
法律建议：
- 在决定将厂里的活拿到家里干之前，员工应首先查看与工厂签订的劳动合同或工厂的规章制度，确认是否有相关约定或允许。
- 如果没有明确约定或允许，员工应与工厂进行沟通，征得工厂的同意后再进行。
- 在家工作期间，员工应严格遵守工厂的工作纪律和规章制度，确保工作质量和进度。
- 如果因在家工作而引发了纠纷或损失，员工应及时与工厂协商解决，必要时可寻求法律援助。
可能后果：
- 如果未经允许将厂里的活拿到家里干，且给工厂造成了损失，员工可能需要承担赔偿责任。
- 如果这种行为涉及到商业秘密的泄露或侵犯了工厂的知识产权，员工还可能面临更严重的法律后果，如被追究刑事责任等。
总之，将厂里的活拿到家里干是否犯法，取决于工厂是否允许或合同中是否有相关约定。员工在决定之前应仔细查看合同和规章制度，并与工厂进行充分沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。