在办理残疾军人视同工伤时，应以市级劳动能力鉴定委员会的认定结果为准，残疾军人证可作为辅助材料，但不能单独作为认定工伤的依据。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律框架下的认定标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定需综合考量事故伤害与工作之间的因果关系。对于残疾军人而言，虽然其持有残疾军人证，但该证件主要证明其因战、因公致残的事实，并不直接等同于工伤认定中的“因工作遭受事故伤害”。因此，残疾军人证不能单独作为视同工伤的依据。
二、市级劳动能力鉴定委员会的角色
市级劳动能力鉴定委员会是负责工伤认定的专业机构，其依据《工伤保险条例》及相关规定，对事故伤害与工作之间的因果关系进行专业判断。在办理视同工伤时，该委员会的认定结果具有法律效力，是确定工伤赔偿的重要依据。因此，应以市级劳动能力鉴定委员会的认定结果为准。
三、残疾军人证的作用
残疾军人证在办理视同工伤时，主要作为辅助材料，用于证明申请人因战、因公致残的事实。这有助于鉴定委员会更全面地了解申请人的身体状况和致残原因，从而做出更准确的认定。但残疾军人证本身并不具备直接认定工伤的法律效力。
四、实际操作中的建议
及时申请工伤认定：残疾军人在发生事故伤害后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括残疾军人证、事故伤害证明等。
配合鉴定工作：在市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定时，残疾军人应积极配合，提供必要的医疗资料和身体状况说明，以便鉴定委员会做出准确判断。
关注认定结果：残疾军人应密切关注工伤认定结果，如对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
五、可能的法律后果
如果残疾军人仅凭残疾军人证主张视同工伤，而未经过市级劳动能力鉴定委员会的认定，可能会面临以下法律后果：
工伤认定不被认可：由于缺乏专业机构的认定，残疾军人的工伤主张可能不被社会保险行政部门或用人单位认可，导致无法享受工伤保险待遇。
维权困难：在未经过专业认定的情况下，残疾军人如需通过法律途径维权，可能会面临举证困难、诉讼周期长等问题。
温馨提示：在办理残疾军人视同工伤时，务必遵循法定程序，以市级劳动能力鉴定委员会的认定结果为准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。