即使伤残鉴定未评上等级，您依然有权要求合理的赔偿，且工资照样可以拿。具体赔偿项目和依据如下：

一、工伤情形下的赔偿与待遇

1. 工资待遇：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗期间的工资应由用人单位按照受伤前的标准支付，确保您在养伤期间的经济收入不受影响。

2. 医疗费用与康复费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付。

3. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，由工伤保险基金支付。

4. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：

   • 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

5. 其他待遇：

   • 若因工伤治疗需要，您还有权享受其他与工伤相关的待遇，如辅助器具费等。

二、赔偿项目的具体依据与计算

1. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

2. 误工费：

   • 虽然伤残鉴定未评上等级，但如果您因工伤导致误工，误工费仍应根据您的误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：

   • 如果您需要护理，护理费应根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。

4. 交通费：

   • 根据您及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间等相符。

5. 营养费：

   • 根据您的伤情及医疗机构意见酌情判定。

三、维权途径与建议

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，争取达成一致意见并签订赔偿协议。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。

3. 提起诉讼：

   • 若对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 收集证据：

   • 在整个维权过程中，您应收集和保留好所有相关证据，如医疗费用票据、病历、诊断证明、误工证明、护理协议及费用票据等，以便在协商、仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。

总结与建议：即使伤残鉴定未评上等级，您依然有权要求合理的赔偿，并且工资照样可以拿。关键在于收集好相关证据，明确自己的损失，并通过合法途径积极维权。如果您在处理此类案件时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。