针对您提出的“国企单位发生工亡之后的手续流程”问题，我将结合您提供的参考信息，为您详细梳理并解答如下：

一、工伤事故备案

当国企单位发生工亡事故时，首先应及时（最长不超过48小时）向统筹地区的社会保险行政部门报告。这是启动后续工伤处理流程的第一步，确保事故得到及时记录和关注。

二、工伤认定申请办理

在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，国企单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步骤是确认工亡性质的关键，为后续的工伤登记、待遇申领等提供法律依据。

三、用人单位办理工伤登记

经统筹地区社会保险行政部门认定工亡后，国企单位需统一到该部门办理工伤登记。这一步骤是记录工亡信息、建立工伤档案的重要环节，为后续的工伤保险待遇申领提供基础。

四、工亡职工遗属申领死亡待遇

对于工亡职工的遗属，有两种方式可以申领死亡待遇：

1. 窗口办理：

   • 在工亡职工死亡后30日内，其遗属需向省社保局申请申领死亡待遇。
   • 受理人员会当场检查申报资料的完整性，对符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。

2. 网上办理：

   • 参保单位或个人可以通过网上申请，填写申报信息并上传相关资料。
   • 省社保局会根据提交的资料及时对申办业务进行受理或预受理。
   • 受理通过的单位或个人无需再到前台窗口办理；预受理通过的单位或个人，则需邮寄或带齐相关材料到省社保局前台，将有关材料交窗口工作人员，符合条件的当即受理。

五、工伤保险待遇享受

根据工伤认定和劳动能力鉴定（如需）的结果，工亡职工的遗属可以享受相应的工伤保险待遇。这包括但不限于一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体待遇标准和申领流程可能因地区和政策而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

六、注意事项

• 在整个处理过程中，国企单位应积极配合社保部门的工作，提供必要的资料和协助。
• 工亡职工的遗属应妥善保管好相关证件和资料，以便在申领死亡待遇时使用。
• 如遇任何疑问或困难，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。