针对您提出的企业职工死亡办理流程问题，我将为您详细梳理整个流程，以便您能够清晰、准确地了解并操作。

一、办理主体与准备

1. 办理主体：

   • 若职工为本单位在职人员，则由单位负责申请办理相关手续。
   • 若职工已离职，则可由其家属自行申请。

2. 准备事项：

   • 确认职工的死亡信息，包括死亡日期等。
   • 若在民政或疾控部门已登记死亡人员信息，可自动带出死亡时间，无需额外上传材料证明。
   • 若共享数据与实际死亡时间不一致，或无法共享到死亡信息，则需准备并上传死亡证明相关材料。

二、办理流程

1. 进入申报页面：

   • 登录相关网厅系统，点击【死亡一件事】→【在职死亡一件事】，进入申报页面。

2. 信息填报：

   • 点击【开始申报】，选择证件类型并输入证件号码，点击【查询】。
   • 输入死亡日期，根据需求选择【直接提交】（仅办理死亡减少）或【继续办理】（可办理个人账户清算、遗属待遇）。

3. 阅读并确认待遇须知：

   • 阅读死亡待遇须知，勾选个人承诺。
   • 若职工未参保企业职工基本养老保险，则此步骤可省略。

4. 确认工亡认定与视同缴费年限：

   • 选择是否正在办理死亡人员的工亡认定（如选择“是”，请待工亡认定完成后一并申请相关待遇）。
   • 选择是否存在未认定的视同缴费年限（如存在，需先申请认定视同，待视同认定完成后再申请相关待遇）。

5. 完善申领人信息与账户信息：

   • 完善申领人相关信息。
   • 维护申领待遇账户信息，勾选个人须知。

6. 提交申请：

   • 选择【暂存】（可后续继续编辑）或【提交】（完成申报）。

三、注意事项

• 社保费缴纳：单位在职职工去世需缴纳当月社保费，灵活就业人员去世的可以选择放弃缴纳当月社保费。
• 工伤申报关联：若职工死亡与工伤有关，需注意工伤申报的时限与要求，确保不遗漏相关权益。
• 材料准备：根据实际情况准备并上传必要的证明材料，如死亡证明等。

通过以上步骤，您可以完成企业职工死亡的办理流程。在整个过程中，请确保信息的准确性与完整性，以便顺利获得相关待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系相关部门或咨询专业人士。