工作时间高空坠亡，一般属于工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、应当认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于工作时间高空坠亡的情况，如果职工是在从事本职工作时坠楼，或者由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件不良、管理不善等原因造成坠楼身亡，那么这通常会被认定为工伤。

二、工伤认定的具体要素

1. 工作时间：指的是职工按照用人单位规定的工作时间进行工作的时间段，包括正常的工作时间以及加班时间。

2. 工作场所：指的是职工从事工作的地点，包括用人单位提供的固定工作场所，以及因工作需要而临时前往的其他地点。

3. 因工作原因：这是认定工伤的关键要素。职工坠楼必须是因为从事本职工作或者与工作相关的活动而导致的。例如，建筑工人在高空作业时因安全措施不到位而坠楼，或者工厂工人在操作机器时因机器故障而坠楼，这些都属于因工作原因受到事故伤害。

三、工伤认定的申请流程

如果职工在工作时间高空坠亡，其近亲属或用人单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、工伤死亡的赔偿项目

如果职工因工伤死亡，其近亲属可以享受以下工伤保险待遇：

1. 丧葬补助金：为当地社会平均工资水平的六倍。

2. 供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金：其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准没有地域之分，全国是统一的。

五、特殊情况的处理

虽然工作时间高空坠亡一般属于工伤，但也存在一些特殊情况不被认定为工伤，例如职工因故意犯罪、醉酒或吸毒等行为导致死亡。这些情况即使发生在工作时间和工作岗位，也不能被认定为工伤。

总结与建议：

工作时间高空坠亡一般属于工伤，但具体是否认定为工伤还需根据事故的具体情况、职工的死亡原因以及与工作关系的紧密程度等因素进行综合判断。如果发生此类事故，建议尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。如果有任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。