面对老板提出做伤残鉴定的情况，你需要按照以下步骤来处理，以确保自己的权益得到充分保障：
一、确认工伤认定申请情况
单位申请情况：首先，你需要确认单位是否在事故发生后的30日内向社会保险行政部门提出了工伤认定申请。这是单位的法定义务，如果单位已经申请，那么你可以等待工伤认定决定书的下发。
自行申请：如果单位未在规定时间内申请工伤认定，你或你的近亲属、工会组织有权在事故发生后的1年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是保护你权益的重要步骤，务必不要错过申请时限。
二、准备伤残鉴定所需材料
在拿到工伤认定决定书后，你需要准备以下材料以进行伤残鉴定：
工伤认定决定书：这是证明你受伤属于工伤的重要文件。
病历及医疗诊断证明：包括你的就诊记录、诊断报告、手术记录等，这些材料将作为鉴定你伤残程度的重要依据。
劳动关系证明：如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与单位之间的劳动关系。
三、选择鉴定机构并配合鉴定
选择鉴定机构：伤残鉴定应由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。不要选择非官方或无资质的鉴定机构，以免鉴定结果不被认可。
配合鉴定：在鉴定过程中，你需要如实陈述受伤和治疗情况，提供真实材料。鉴定人员可能会询问你的受伤经过、治疗过程以及目前的身体状况等，务必如实回答。
四、处理鉴定结果及后续事宜
接受鉴定结果：鉴定结果将作为你获得工伤赔偿的重要依据。如果对鉴定结果无异议，你可以根据结果与单位协商赔偿事宜。
申请再次鉴定：如果对鉴定结果有异议，你可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定的结果将是最终结果。
协商赔偿：根据鉴定结果，你可以与单位协商工伤赔偿事宜。如果协商不成，你可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、注意事项
留存证据：在整个过程中，务必留存好与工作相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医疗诊断证明等。这些证据将在你维护权益时发挥重要作用。
及时行动：不要拖延时间，尤其是在申请工伤认定和进行伤残鉴定方面。错过时限可能会导致你无法获得应有的赔偿。
咨询专业人士：如果你对流程或权益有疑问，可以咨询律师或当地的社会保险行政部门，以获取更专业的指导和帮助。
总之，面对老板提出做伤残鉴定的情况，你需要按照法定流程来处理，确保自己的权益得到充分保障。