针对您提出的“工伤认定书下来了，去哪里问停工留薪时间”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，停工留薪期的具体期限并不是由工伤认定书直接决定的，而是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定的。一般来说，停工留薪期不会超过12个月，但具体时长会因伤情的不同而有所差异。

如果您已经收到了工伤认定书，并且想要了解具体的停工留薪时间，您可以按照以下步骤进行：

1. 联系定点医疗机构： 您需要联系最初为您进行伤情诊断的定点医疗机构，获取他们出具的伤病情诊断意见。这份意见中通常会包含对您停工留薪期的初步评估。

2. 与用人单位沟通： 将定点医疗机构出具的诊断意见提交给您的用人单位，并与他们沟通停工留薪期的具体安排。用人单位会根据这份意见以及公司的相关规定，来确定您的停工留薪期。

3. 申请延长停工留薪期（如需）： 如果您的停工留薪期即将满12个月，但伤情仍然严重或者情况特殊，需要继续暂停工作接受治疗，那么您可以在停工留薪期满前15日内向用人单位提出书面申请，要求延长停工留薪期。申请时，需要提交治疗工伤的相关诊断证明材料。

4. 用人单位或劳动能力鉴定委员会确认： 用人单位在收到您的书面申请后，如果同意延长停工留薪期，会直接告知您；如果不同意，他们会在收到申请之日起7日内，向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期确认申请。劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情和诊断证明材料，作出是否延长的确认意见。

5. 查询办理机构和地点： 如果您需要办理停工留薪期延长申请等相关手续，可以查询当地的人社综合窗口或者劳动能力鉴定委员会的办理机构和地点。例如，在安徽省六安市，您可以前往安丰南路8号金安区人民政府政务服务中心人社综合窗口进行办理。

最后，我想提醒您的是，停工留薪期的确定和延长都涉及到您的合法权益，因此请您务必保持与用人单位和医疗机构的良好沟通，确保您的权益得到充分保障。如果您在办理过程中遇到任何问题或者困难，都可以随时向相关部门或者专业人士寻求帮助。