在起诉时，公司一般应体现其法定代表人，而非总经理，但在特定情况下体现总经理也并非绝对不可，不过这可能会带来一定的法律风险和程序问题。以下从不同角度进行分析：
一、法律程序与代表权的一般规定
法定代表人的法律地位：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司的法定代表人是由公司章程规定并经工商登记确认的，代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。
- 在法律程序中，如诉讼、仲裁等，法定代表人通常是公司对外代表，其签字或盖章具有法律效力。
总经理的代表权：
- 总经理是公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理，但并不必然具有代表公司进行诉讼的权力。
- 除非公司章程或相关授权文件明确赋予总经理在特定情况下的代表权，否则其一般不能单独代表公司进行诉讼。
二、起诉时体现总经理的可能情况与风险
特定授权下的代表：
- 如果公司章程或董事会决议等文件明确授权总经理在特定诉讼中代表公司，那么在这种情况下，起诉时体现总经理是可行的。
- 但这种授权应当是明确、具体的，并且符合公司章程和法律规定。
未授权下的风险：
- 如果未经明确授权，起诉时仅体现总经理而未体现法定代表人，可能会面临诉讼主体不适格的问题。
- 对方可能会以此为由提出管辖权异议或诉讼主体不适格的抗辩，导致诉讼程序受阻或败诉风险增加。
三、建议与操作要点
优先体现法定代表人：
- 在起诉时，除非有明确的授权文件，否则应优先体现公司的法定代表人。
- 这有助于确保诉讼程序的顺利进行和法律效力的确认。
完善授权手续：
- 如果确实需要总经理代表公司进行诉讼，应确保有完善的授权手续，包括公司章程的修改、董事会决议的通过等。
- 授权文件应明确、具体，并符合相关法律规定。
咨询专业律师：
- 在涉及公司诉讼等复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和操作指导。
- 律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。