法定代表人可以不是总经理。以下从不同角度为您详细分析：

法律依据

根据《公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。” 这一条款明确指出，公司的法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任，并未限定为总经理。因此，从法律层面讲，法定代表人可以不是总经理。

公司章程的灵活性

公司章程是公司设立和运营的基本准则，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。在公司章程中，公司可以自主决定法定代表人的具体人选。这意味着，如果公司章程规定由董事长或执行董事担任法定代表人，那么即使总经理具备担任法定代表人的资格，也不能自动成为法定代表人。因此，公司章程的灵活性为法定代表人的人选提供了多种可能性。

实际操作中的多样性

在实际操作中，不同公司的法定代表人设置可能存在差异。有些公司可能选择由董事长担任法定代表人，以体现其最高领导地位；有些公司则可能选择由总经理担任法定代表人，以强调其日常经营管理的重要性；还有些公司可能选择由执行董事或其他高级管理人员担任法定代表人，以适应其特定的组织结构和管理需求。这种多样性反映了公司在法定代表人设置上的自主性和灵活性。

法律建议

1. 明确公司章程规定：在设立或修改公司章程时，应明确规定法定代表人的具体人选和产生方式，以避免后续产生争议。
2. 依法办理变更登记：如果公司需要变更法定代表人，应依法办理变更登记手续，确保公司运营的合法性和规范性。
3. 关注法定代表人职责：无论由谁担任法定代表人，都应关注其职责和权利，确保其能够依法履行职务，维护公司利益。

举例说明：

假设某公司章程规定由董事长担任法定代表人。在该情况下，即使总经理具备担任法定代表人的资格和条件，也不能自动成为法定代表人。如果公司需要变更法定代表人为总经理，则必须修改公司章程并依法办理变更登记手续。

综上所述，法定代表人可以不是总经理。公司在设立和运营过程中，应根据自身实际情况和需要，在公司章程中明确规定法定代表人的具体人选和产生方式。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。