副总经理不是董事也可以担任公司的法定代表人，但这一结论需结合具体法律条款和公司实际情况来分析，以下从不同角度为你详细说明：

法律层面分析

1. 《中华人民共和国公司法》的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这一条款并未将副总经理排除在法定代表人的担任主体之外，也未明确规定法定代表人必须由董事担任。
   • 因此，从法律条文的角度来看，副总经理即使不是董事，也有成为法定代表人的可能性。

2. 公司章程的特别规定：

   • 公司章程是公司内部治理结构和管理权限的基本文件，它可能对公司法定代表人的选任范围作出特别规定。
   • 如果公司章程明确规定副总经理可以担任法定代表人，那么该副总经理即可依法成为公司的法定代表人。

实际操作层面分析

1. 副总经理的领导能力和管理经验：

   • 副总经理作为公司的高级管理人员，通常具备一定的领导能力和管理经验。
   • 如果副总经理在公司中具有足够的威望和影响力，且得到了公司股东会或董事会的广泛认可和支持，那么他完全有可能被选为法定代表人。

2. 公司治理结构的考量：

   • 在一些公司中，董事长和副董事长可能更专注于战略规划和决策制定，而具体执行和日常管理则由总经理或副总经理负责。
   • 在这种情况下，由副总经理担任法定代表人可能更有利于公司的稳定发展和高效运作，因为他更熟悉公司的日常运营和业务情况。

潜在风险与考量

1. 权力集中与监督问题：

   • 副总经理同时担任法定代表人可能带来权力过于集中的风险，缺乏有效的监督机制。
   • 这可能对公司的治理结构和运营效率产生不利影响，因此公司应谨慎考虑这种安排，并建立健全的监督机制。

2. 法律责任与义务：

   • 作为法定代表人，副总经理需要对外代表公司行使职权，并依法履行相应的职责和义务。
   • 一旦公司出现相关法律问题，法定代表人需要积极参与处理，并可能承担相应的法律后果。因此，副总经理在担任法定代表人时，应充分认识到这一职位所承载的法律责任和义务。

建议：

• 如果你所在的公司正在考虑由副总经理担任法定代表人，建议首先查阅公司章程的相关规定，确保这一安排符合公司章程的要求。
• 同时，应评估副总经理的领导能力和管理经验，以及公司治理结构的合理性，确保这一安排不会对公司的稳定发展和高效运作产生不利影响。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。