关于职工是否能当本单位的保安，这个问题需要结合相关法律法规和保安服务行业的规范来解答。

首先，根据公开发布的信息，机关、团体、企业、事业单位以及物业服务企业，在符合一定条件下，是可以自行招用保安员从事本单位或物业管理区域内的安全防范工作的。这些条件包括但不限于：单位需具备法人资格，保安员需年满18周岁、身体健康、品行良好且具有初中以上学历，同时需要通过设区的市级人民政府公安机关的考试和审查，获得保安员证。

对于您提出的“职工能否当本单位的保安”这一问题，如果职工满足上述保安员的条件，并且通过了相关的考试和审查获得了保安员证，那么他们是可以被本单位招用为保安员的。这是因为相关法律法规并未禁止本单位职工在符合条件的情况下担任保安员职务。

然而，也需要注意到，招用保安员必须严格遵守《保安服务管理条例》等相关法律法规。例如，单位需在开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，且不得招用有特定违法犯罪记录或曾被吊销保安员证未满规定年限的人员。

此外，单位对保安员负有管理、教育和培训的责任。如果因疏于管理导致保安员违法犯罪并造成严重后果，单位将承担相应的法律责任。

综上所述，职工在满足条件并获得保安员证的情况下，是可以当本单位的保安的。但单位在招用过程中必须严格遵守相关法律法规，确保保安员的资质和背景符合要求，并履行好对保安员的管理、教育和培训责任。