针对您提出的“没有买断的下岗职工怎么办”的问题，这确实是一个涉及下岗职工切身利益的重要议题。以下是我根据相关政策文件，为您整理的详细解答：
一、政策背景与目标
首先，需要明确的是，政府为了促进国有企业下岗职工的再就业，并确保其基本生活，已经出台了一系列政策和措施。这些政策的核心目标是加快形成市场导向的就业机制，促进下岗职工尽快实现再就业，并理顺其与原企业的劳动关系。
二、未买断下岗职工的权益与选择
进入再就业服务中心：
- 对于尚未买断的下岗职工，如果符合条件，应进入企业再就业服务中心。在这里，您可以与中心签订保障基本生活和再就业协议，协议期限一般不超过3年。
- 协议期间，您将享受基本生活费，并有机会接受再就业培训和推荐就业。
理顺劳动关系：
- 根据政策，从2000年起，国有企业全面依照《劳动法》和有关法规、规章处理与职工的劳动关系。对于新的减员，不再安排下岗进中心，而是依法终止或解除劳动关系，并支付经济补偿金。
- 如果您已经进入中心但尚未买断，根据政策规定，在协议期满或满足特定条件（如劳动合同期满、已领取营业执照从事个体经营等）时，企业将依法与您终止或解除劳动关系。
享受失业保险待遇：
- 终止或解除劳动关系后，符合条件的人员可以按规定办理失业登记，申领失业保险待遇。这将为您提供一定的经济支持，帮助您度过再就业前的困难时期。
自主创业与再就业：
- 政府鼓励下岗职工自主创业和再就业。您可以利用自己的技能和经验，寻找新的就业机会或创业项目。
- 同时，政府也提供了一系列的再就业服务和优惠政策，如职业指导、职业介绍、就业培训等，以帮助您尽快实现再就业。
三、特殊情况的处理
- 特困下岗职工：对于符合地方规定的特困下岗职工，各地会制订具体的生活救助办法。其子女就学方面，经企业、街道出具证明，学校应酌情减免学杂费。
- 距法定退休年龄5年以内的职工：如果您年龄距法定退休年龄5年之内，经本人申请，所在企业领导批准，可以办理离岗休养手续，待到达法定退休年龄时办理正式退休手续。
四、建议与行动
- 了解政策：首先，建议您详细了解当地政府出台的下岗职工再就业和社保政策，以便更好地维护自己的权益。
- 积极再就业：利用政府提供的再就业服务和优惠政策，积极参加职业培训和职业介绍活动，寻找适合自己的就业机会。
- 咨询与求助：如果您在再就业过程中遇到困难或问题，可以及时向当地劳动和社会保障部门或工会组织咨询和求助。
总之，没有买断的下岗职工并不意味着失去了所有的保障和机会。政府已经出台了一系列政策和措施来帮助您度过难关并实现再就业。希望您能够积极了解政策、利用资源、主动出击，早日找到适合自己的就业机会。