核心结论：老板以二次手术为由拖延处理工伤事宜是不合法的，您可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

核心前提：您已经发生了工伤，并且进行了内固定手术，现在面临二次手术，但老板以此为由拖延处理相关事宜。

详细分析：

1. 明确工伤权益：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 如果老板未为您缴纳工伤保险，那么所有工伤待遇应由老板承担。

2. 二次手术与工伤待遇：

   • 二次手术如果是因工伤导致的必要治疗，那么其费用也应属于工伤医疗待遇的一部分，老板无权以此为由拖延或拒绝支付。
   • 您有权要求老板继续支付二次手术的相关费用，包括医疗费、住院费、药费等。

3. 应对老板拖延的策略：

   • 协商：首先尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能达成一致。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，反映老板拖延处理工伤事宜的情况。
   • 申请仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤待遇。
   • 提起诉讼：如果对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

4. 注意事项：

   • 在处理过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定书等。
   • 及时了解并遵循当地的法律法规和程序要求，以确保您的权益得到有效维护。

建议行动：

• 首先与老板进行协商，明确表达您的诉求和法律依据。
• 如果协商无果，立即向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。