在工地上班几天后才发现骨折，若能证明骨折与工作相关，则有可能被认定为工伤。以下从工伤认定的核心要素、不得认定为工伤的情形、申请工伤认定的流程与注意事项等角度进行详细分析：
工伤认定的核心要素
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考察以下几个核心要素：
- 时间与场所：伤害必须发生在工作时间和工作场所内。这包括正式的工作时间、加班时间以及为完成工作而进行的预备性或收尾性工作的时间。在工地上班，无论是正式施工时间还是为施工做准备的时间，都属于工作时间和工作场所的范畴。
- 工作原因：伤害必须与工作有直接因果关系。无论是操作机器、搬运重物还是履行工作职责时受到的伤害，只要能证明是因工作而导致的，都符合工伤认定的基本条件。例如，在工地搬运材料时不慎摔倒导致骨折，或者因工地设施问题导致受伤骨折，都有可能被认定为工伤。
特别指出，即使骨折是在工作后几天才发现，也不影响工伤的认定，关键是能够证明其与工作之间的关联性。
不得认定为工伤的情形
同时，也存在一些特定情形，即使伤害看似与工作相关，也不得认定为工伤或视同工伤：
如果骨折是由于上述原因导致的，那么将无法被认定为工伤。
申请工伤认定的流程与注意事项
为了确保工伤认定的顺利进行，以下是具体的申请流程及注意事项：
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表；
- 证明与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）；
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。对于几天后才发现的骨折，应提供详细的医院诊断报告及治疗记录。
举证责任：
- 由于骨折可能在几天后才发现，因此举证尤为关键。应尽可能收集能证明骨折与工作相关的证据，如现场监控视频、同事证言、工作操作记录等。这些证据将有助于证明骨折是在工作过程中因工作原因导致的。
及时申报与配合调查：
- 一旦发现骨折可能与工作有关，应立即向单位报告并按照程序进行工伤申报。
- 在工伤认定过程中，应如实陈述事实并提供必要证据，积极配合相关部门的调查。
后续建议
- 尽快收集证据：包括劳动合同、工资支付记录、工友证人证言、工地出入记录等，以证明你与工地存在劳动关系及受伤事实。
- 及时申请工伤认定：在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿的具体数额。
- 协商与调解：收集好证据并完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可与老板再次协商赔偿事宜，也可请工会或第三方介入调解。
- 申请劳动仲裁与诉讼：若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。
总结来说，在工地上班几天后才发现骨折，并不影响工伤的认定，关键在于能否提供充分证据证明骨折与工作之间的直接关联。因此，建议尽快收集相关证据并向单位提出工伤申请，以确保得到应有的工伤赔偿和治疗保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。