送外卖过程中骑车摔跤导致的单方交通事故，在符合一定条件下是可以报工伤的。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动关系是认定工伤的前提
存在劳动关系：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常以存在劳动关系为前提。对于外卖骑手而言，如果与外卖平台或其合作商建立了劳动关系，那么在送餐过程中发生的交通事故，包括单方事故，都有可能被认定为工伤。
- 例如，在江苏省苏州市中级人民法院审结的一起案件中，外卖骑手小徐在送餐途中发生单方交通事故，后经法院认定其与外卖平台合作商大成公司存在劳动关系，因此小徐有权申请工伤认定。
不存在劳动关系的情况：
- 如果外卖骑手与外卖平台或其合作商之间不存在劳动关系，而是属于合作关系或承揽关系等，那么在送餐过程中发生的交通事故可能无法直接认定为工伤。但这种情况下，骑手可能通过其他途径（如职业伤害保障）获得一定的救济。
二、工伤认定的具体条件
工作时间和工作场所内：
- 工伤认定通常要求事故发生在工作时间和工作场所内。对于外卖骑手而言，送餐过程通常被视为工作时间，而送餐途中则被视为工作场所的延伸。因此，在送餐途中发生的交通事故，包括单方事故，有可能被认定为工伤。
因工作原因受到事故伤害：
- 工伤认定还要求事故伤害是因工作原因造成的。对于外卖骑手而言，送餐是其主要工作任务，因此在送餐途中发生的交通事故，包括单方事故，通常被视为因工作原因受到的事故伤害。
三、职业伤害保障与工伤救济的选择权
新就业形态就业人员的选择权：
- 根据相关司法实践，对于新就业形态就业人员（如外卖骑手），在申请职业伤害确认和工伤认定发生竞合时，如果平台企业、平台用工企业对劳动者形成支配性劳动管理，双方之间存在事实劳动关系，则应当坚持事实优先原则，赋予新就业形态就业人员选择职业伤害保障救济或工伤保险救济的选择权。
- 但需要注意的是，基于同一事故伤害最终不得同时享受工伤待遇和职业伤害保障待遇。
实际操作中的建议：
- 如果外卖骑手在送餐过程中发生单方交通事故，建议首先及时报警并保留相关证据（如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等）。
- 同时，尽快与外卖平台或其合作商沟通，了解是否可以申请工伤认定或职业伤害确认。
- 如果存在劳动关系且符合工伤认定条件，建议及时申请工伤认定以享受相应的工伤保险待遇。
四、法律后果与救济途径
工伤认定成功的后果：
- 如果工伤认定成功，外卖骑手将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
工伤认定失败的救济途径：
- 如果工伤认定失败或不符合工伤认定条件，外卖骑手可能通过其他途径（如民事诉讼）寻求救济。例如，如果事故是由于第三方（如其他车辆驾驶员）的过错造成的，骑手可以向第三方主张侵权责任赔偿。
总结与建议：
送外卖过程中骑车摔跤导致的单方交通事故，在符合劳动关系存在、工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害等条件下，是可以报工伤的。建议您在发生事故后及时报警、保留证据，并与外卖平台或其合作商沟通申请工伤认定事宜。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。