结论：下班坐公交车上因司机急刹摔倒，即使未报警且已过三天，仍有可能被认定为工伤，但需结合具体情况判断，并尽快采取相应措施。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此案例中，您下班乘坐公交车，因司机急刹而摔倒，若该事故非您本人主要责任，则符合工伤认定的基本条件。

二、未报警的影响及应对措施

1. 未报警的影响：

   • 未报警可能导致事故现场证据缺失，增加工伤认定的难度。
   • 但未报警并不直接导致无法认定工伤，关键在于能否提供其他证据证明事故的发生及责任归属。

2. 应对措施：

   • 收集证据：尽快收集公交车上的监控录像、目击者证言、医疗证明等证据，以证明事故的发生及您受伤的情况。
   • 报告单位：向所在单位报告事故情况，并要求单位协助申请工伤认定。
   • 自行申请：若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、已过三天的时间限制问题

• 时间限制：虽然《工伤保险条例》规定了工伤认定的申请时限，但该时限并非绝对不可逾越。关键在于能否提供充分证据证明事故的发生及工伤的因果关系。
• 建议：尽快采取行动，收集证据并申请工伤认定，以避免因时间拖延而增加认定难度。

四、工伤认定的具体流程

1. 申请：向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
2. 受理：社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。
3. 认定：根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。
4. 救济：若对认定结果不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、可能面临的法律后果及建议

1. 法律后果：

   • 若被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
   • 若未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的权益。

2. 建议：

   • 尽快采取行动，收集证据并申请工伤认定。
   • 若在申请过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助。

总结：下班坐公交车上因司机急刹摔倒，即使未报警且已过三天，仍有可能被认定为工伤。关键在于能否提供充分证据证明事故的发生及工伤的因果关系。因此，建议您尽快收集证据并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。