核心结论：赔偿责任的承担需根据具体法律关系及过错程度确定，可能涉及雇主责任、承揽关系责任或工伤赔偿，具体如下：

1. 若为义务帮工关系（无偿帮忙）
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿。
   赔偿范围：医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
   关键点：需证明帮工事实（如证人证言、现场证据）及损害与帮工活动的因果关系。

2. 若为雇佣关系（有偿劳务）
   根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。

   • 雇主责任：若雇主未提供安全作业条件（如未提供防护工具、未进行安全培训），需承担主要赔偿责任。
     
   • 雇员责任：若雇员自身存在重大过失（如故意违规操作），可减轻雇主责任。
     赔偿范围：同义务帮工关系，但需按过错比例分担。

3. 若为承揽关系（包工包料）
   根据《民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应责任。
   关键点：需区分承揽与雇佣关系（如是否自主安排工作、提供工具等）。

4. 若涉及工伤保险（如存在劳动关系）
   若修建行为属于用人单位的工作任务，且已缴纳工伤保险，则按《工伤保险条例》申请工伤认定及赔偿（包括医疗费、伤残补助金等）。
   关键点：需证明劳动关系存在（如劳动合同、工资记录）。

行动建议：

1. 固定证据：收集现场照片、证人联系方式、医疗记录等；
   
2. 协商解决：优先与对方协商赔偿方案；
   
3. 法律程序：若协商不成，可向法院起诉或申请劳动仲裁（依法律关系而定）；
   
4. 伤残鉴定：若手指功能受损，需申请司法鉴定以确定赔偿标准。

提示：农村修建活动中，法律关系常因口头约定而模糊，建议尽快通过书面协议明确权利义务。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。