核心结论：手被砸断2根手指的赔偿问题，需根据事故性质（工伤或人身损害）分别处理，赔偿项目及标准存在差异。以下分情况说明：

1. 若属于工伤事故

赔偿依据：根据《工伤保险条例》及地方实施细则，需先申请工伤认定，再按伤残等级索赔。
赔偿项目及标准：

• 医疗费用：全额报销治疗手指断裂的医疗费、康复费等。
  
• 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定（通常3-12个月）。
  
• 一次性伤残补助金：
  
  • 十级伤残：7个月本人工资；
    
  • 九级伤残：9个月本人工资（需以劳动能力鉴定结果为准）。
    
• 一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位支付，标准因地而异（如某省十级伤残合计约6-12个月社平工资）。
  

关键步骤：

1. 单位应在30日内申请工伤认定，逾期可由劳动者自行申请（1年内）；
   
2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定（确定伤残等级）；
   
3. 协商不成可申请劳动仲裁索赔。

2. 若属于人身损害（如交通事故、故意伤害等）

赔偿依据：根据《民法典》侵权责任编及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，按过错比例分担责任。
赔偿项目及标准：

• 医疗费：凭票据实报实销；
  
• 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、纳税证明等）；
  
• 护理费：根据护理依赖程度及天数计算（如住院期间需护理）；
  
• 残疾赔偿金：
  
  • 十级伤残：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%；
    
  • 九级伤残：系数为20%（需司法鉴定确定伤残等级）；
    
• 精神损害抚慰金：根据伤残等级、过错程度等酌定（十级伤残通常5000-10000元）。
  

关键步骤：

1. 及时报警并固定证据（如现场照片、证人证言）；
   
2. 委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定；
   
3. 根据责任划分（如主次责任按7:3比例）向侵权方索赔，协商不成可起诉。

3. 特殊情形提示

• 第三方责任与工伤竞合：如上下班途中因交通事故受伤，可同时主张工伤保险赔偿和侵权赔偿（医疗费等实际支出项目不可重复获赔）；
  
• 农村户籍与城镇标准差异：部分地区已统一城乡赔偿标准，但需以当地政策为准；
  
• 后续治疗费：若需二次手术（如内固定取出），可一并主张或实际发生后另行起诉。

行动建议：

1. 立即保存医疗记录、费用单据、事故证据；
   
2. 根据事故性质选择工伤认定或报警处理；
   
3. 委托律师介入谈判或诉讼，以最大限度维护权益。
   

如有进一步细节（如事故原因、责任划分等），可直接向我咨询，我将结合具体情形提供精准方案。