核心结论：手指断2根但接活了，赔偿问题需根据事故性质（工伤或人身损害侵权）分别处理，具体赔偿项目和标准存在差异。以下分情况说明：

1. 若属于工伤事故

根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿流程及项目如下：

• 工伤认定：需在事故发生后30日内由单位申请，或1年内由劳动者自行申请工伤认定。需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
• 劳动能力鉴定：伤情稳定后（通常3-6个月）申请鉴定，根据手指功能恢复情况评定伤残等级（如十级至九级）。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：接指手术及康复费用由工伤保险基金支付；
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明；
  • 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月；
  • 离职后一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定（如某省十级伤残合计约6-12个月社平工资）。

关键点：工伤赔偿不区分过错，即使劳动者存在操作失误也可获赔；单位未参保的，由单位承担全部赔偿责任。

2. 若属于人身损害侵权（如交通事故、他人故意伤害等）

根据《民法典》侵权责任编及《人身损害赔偿司法解释》，赔偿项目如下：

• 责任划分：需先确定侵权方过错比例（如全责、主责等），赔偿金额按比例承担。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：凭票据实报实销；
  • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、纳税证明等）；
  • 护理费：根据护理依赖程度及期限计算；
  • 残疾赔偿金：按伤残等级（需司法鉴定）和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算20年（如十级伤残为20年×基数×10%）；
  • 精神损害抚慰金：根据伤残等级和当地标准主张（如十级伤残约5000-10000元）；
  • 后续治疗费：如需二次手术或康复治疗，可一并主张或实际发生后另行起诉。

关键点：人身损害赔偿需以侵权方存在过错为前提，且赔偿标准与地区经济水平、受害者年龄（如60岁以上残疾赔偿金年限递减）等因素相关。

3. 特殊情形提示

• 第三方责任与工伤竞合：如因交通事故导致工伤，可同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿（医疗费等实际支出项目不可重复获赔）；
• 证据保留：务必保存医疗记录、费用票据、收入证明、鉴定报告等关键材料；
• 协商与诉讼：优先与责任方协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁委（工伤）或法院（侵权）提起程序。

建议：赔偿金额需结合具体伤情、地区标准及责任比例计算，建议携带病历、鉴定报告等材料进一步咨询，我可协助核算具体数额并制定维权方案。