关于您提出的“国企请假了不能撤回吗”这个问题，我需要先说明一下，国企的请假制度通常遵循其内部的管理规定，而这些规定可能因企业而异。不过，我可以根据一般的管理原则和类似制度（如常州市工商局关于印发《机关工作人员请假销假制度》的通知）来给您一个概括性的解答。

一、请假的基本流程

在国企中，员工请假一般需要填写休假审批表，并经过相关领导的批准。这一流程确保了请假的规范性和透明度，同时也便于企业对员工的出勤情况进行管理。

二、请假的撤回问题

1. 撤回的可能性：

   • 在请假申请尚未获得批准之前，如果您因为某些原因需要撤回请假申请，通常是可以与直接上级或人力资源部门沟通并撤回的。
   • 一旦请假申请获得批准，并且您已经开始了休假，那么撤回请假就变得复杂了。因为此时您的休假已经被企业认可，并且可能已经影响了工作安排。

2. 撤回的难度：

   • 如果您已经开始了休假，并且希望提前结束休假并返回工作岗位，这通常需要与直接上级或人力资源部门进行协商。企业可能会根据工作需要和您的个人情况来决定是否同意您的提前返回。
   • 在某些情况下，即使您希望撤回请假，企业也可能因为工作安排、人员调配等原因而无法立即满足您的要求。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果您因为紧急情况（如突发疾病、家庭变故等）需要提前结束休假，企业通常会给予理解和支持，并尽快安排您返回工作岗位。
   • 但是，如果您没有合理的理由而希望撤回请假，企业可能会根据内部规定进行相应的处理。

三、建议

• 在提交请假申请之前，请务必考虑清楚自己的休假计划和可能的影响。
• 如果您确实需要撤回请假申请，请尽早与直接上级或人力资源部门沟通，并说明原因。
• 尊重企业的决定和安排，如果企业无法满足您的撤回请求，请理解并配合企业的工作需要。

概括起来，国企请假后能否撤回取决于请假申请的状态（是否已批准）、企业的内部规定以及工作安排等多种因素。在大多数情况下，一旦请假申请获得批准并开始了休假，撤回请假就会变得相对困难。因此，在提交请假申请之前，请务必谨慎考虑并做好相应的准备。