关于您提到的“离职证明写了考核不通过是否影响考编”的问题，这主要取决于考编单位的具体要求和审核标准。以下是我为您提供的详细分析：

首先，我们需要明确的是，考编（即参加公务员或事业单位编制考试）的审核过程通常包括资格审查、笔试、面试、体检和政审等多个环节。其中，资格审查环节主要审核考生的基本条件、学历、专业、工作经验等是否符合报考要求。而离职证明，作为证明您之前工作经历和离职原因的文件，可能会在这一环节被考官查看。

对于离职证明上写的“考核不通过”，这本身并不直接决定您是否能通过考编的资格审查。因为考编单位更关注的是您的整体素质、能力、专业背景以及是否符合岗位需求。然而，如果考编单位在审核过程中认为“考核不通过”可能反映了您在某些方面的不足，或者与岗位需求不匹配，那么这可能会成为他们考虑的一个因素。

但值得注意的是，不同考编单位对于离职证明的审核标准和重视程度可能存在差异。有些单位可能更注重您的工作经历和实际能力，而对离职原因持较为开放的态度；而有些单位则可能更加严格，对离职证明上的每一项内容都进行仔细审查。

为了降低“考核不通过”这一信息对您考编的影响，我建议您在准备考编材料时，可以附上一份详细的个人陈述或说明，解释离职证明上“考核不通过”的具体原因和背景，以及您如何从中吸取教训、提升自己，并展示您现在具备的能力和素质如何符合考编岗位的需求。

此外，您还可以积极准备笔试和面试，通过优异的成绩和出色的表现来证明自己的实力和价值，从而增加通过考编的机会。

总的来说，离职证明上写的“考核不通过”并不一定会直接影响您考编的结果，但您需要做好充分的准备和应对，以展示自己的优势和潜力。希望这些分析能对您有所帮助。