针对您提出的“工伤我有残疾证去公司没有上报怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局（或统筹地区社会保险行政部门）提出工伤认定申请。这是单位的法定责任，必须履行。

然而，如果您的公司没有按照这一规定及时上报您的工伤情况，您作为工伤职工，或者您的近亲属、工会组织，有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局（或统筹地区社会保险行政部门）提出工伤认定申请。这是法律赋予您的权利，您可以积极行使。

在提出工伤认定申请时，您需要准备相关的证明材料，如工伤事故报告、医疗证明、残疾证等，以证明您的工伤情况和残疾程度。这些材料将有助于社会保险行政部门对您的工伤情况进行认定，并确定相应的工伤待遇。

此外，我还想提醒您的是，如果用人单位未按规定在30日内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的符合本办法规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。这意味着，如果公司拖延上报，导致您无法及时享受工伤待遇，您有权要求公司承担相应的费用。

最后，我建议您在处理此类问题时，可以寻求专业的法律援助或咨询相关的劳动保障部门，以确保您的权益得到充分保障。同时，您也可以关注一些官方平台或服务指南，如长沙市12333公共服务平台的服务指南内的“个人工伤认定申请操作手册”，以获取更详细的操作流程和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。