去厂子里找人闹事是违法的，可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
治安管理处罚角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共场所秩序、寻衅滋事等行为，都可能受到行政处罚，包括但不限于警告、罚款、拘留等。去厂子里闹事，很可能被视为扰乱单位秩序或寻衅滋事，从而受到相应的治安管理处罚。
民事责任角度：
- 如果闹事行为导致了厂方或他人的财产损失或人身伤害，闹事者可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿因闹事行为造成的直接经济损失，以及可能的精神损害赔偿等。
刑事责任角度：
- 在某些情况下，闹事行为可能构成犯罪，如聚众扰乱社会秩序罪、寻衅滋事罪等。如果闹事行为情节严重，影响了厂方的正常生产经营秩序，或者造成了严重的社会影响，闹事者可能会被追究刑事责任，面临有期徒刑、拘役等刑罚。
具体行为分析：
- 如果闹事行为只是轻微的争吵或推搡，没有造成严重的后果，那么可能主要受到治安管理处罚。
- 如果闹事行为导致了财产损失或人身伤害，那么除了治安管理处罚外，还可能需要承担民事赔偿责任。
- 如果闹事行为情节严重，构成了犯罪，那么闹事者将面临刑事责任的追究。
建议：
- 无论出于何种原因，去厂子里闹事都不是解决问题的合法或有效方式。如果与厂方存在纠纷或矛盾，应该通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
- 如果您或他人已经实施了闹事行为，建议立即停止并主动向厂方或相关部门说明情况，争取从轻处理。同时，也可以咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对策略。
后续行动指南：
- 如果您或他人因闹事行为被厂方或相关部门追究责任，建议及时咨询律师，了解具体的法律程序和应对策略。
- 在处理纠纷或矛盾时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为导致事态恶化。
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