当劳动合同到期且您个人选择不续签时，为了证明您与用人单位的劳动关系已经终止，您有权要求用人单位出具相关的证明文件。这些证明文件通常包括劳动合同终止证明（或称为解除劳动关系证明）以及退工单。

劳动合同终止证明的重要性

1. 法律要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者终止劳动合同时，应当出具终止劳动合同的证明。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。

2. 证明劳动关系终止：劳动合同终止证明是证明您与用人单位之间劳动关系已经正式终止的官方文件。它对于您后续办理失业保险、再就业等相关手续至关重要。

3. 避免纠纷：有了这份证明，您可以避免与用人单位在劳动关系终止问题上产生不必要的纠纷。如果未来出现任何与劳动关系相关的问题，这份证明将成为您维权的重要依据。

退工单的作用

退工单是用人单位在终止与劳动者的劳动关系时，向劳动者出具的证明其已经离职的文件。它通常包含了劳动者的基本信息、离职日期、离职原因等关键信息。退工单对于您办理失业保险、社保转移等手续同样具有重要意义。

办理流程

1. 提前通知：虽然法律没有明确规定您需要提前多久通知用人单位不续签合同，但出于礼貌和职业素养，建议您提前一个月左右告知用人单位您的决定。

2. 办理离职手续：在合同到期日或之前，按照用人单位的离职流程办理相关手续，包括退还公司财产、核算考勤、结算工资等。

3. 要求出具证明：在办理完离职手续后，向用人单位的人力资源部门或相关负责人提出要求，出具劳动合同终止证明和退工单。

4. 核对信息：在收到证明文件后，请仔细核对上面的信息是否准确无误，包括您的姓名、身份证号码、离职日期等。

注意事项

• 如果用人单位拒绝出具相关证明文件，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 保留好所有与离职相关的文件和证据，以备不时之需。

综上所述，当劳动合同到期且您个人选择不续签时，您有权要求用人单位出具劳动合同终止证明和退工单。这些证明文件对于您后续办理相关手续和保障自身权益具有重要意义。