是否需要请护工，需结合胳膊受伤的工伤严重程度、医疗机构的建议以及个人实际情况来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从工伤严重程度角度
- 轻微受伤：如果胳膊受伤情况较为轻微，比如只是轻微的擦伤、扭伤，经过简单的包扎、固定处理后，在日常生活和工作中基本能够自理，不影响正常的穿衣、洗漱、进食等活动，那么通常不需要请护工。你可以依靠自己或者家人的帮助来完成日常的护理工作。
- 严重受伤：若胳膊受伤严重，例如骨折、关节脱位、神经损伤等，导致行动不便，生活无法自理，比如无法自己穿衣、洗澡、上厕所等，这种情况下请护工是比较有必要的。护工可以提供专业的护理服务，帮助你完成日常生活中的基本活动，促进身体的恢复。
二、从医疗机构建议角度
在工伤治疗过程中，医生会根据你胳膊受伤的具体情况给出专业的建议。如果医生认为你的伤情需要专人护理，以确保伤口的清洁、防止感染、促进愈合等，那么你应该遵循医生的建议请护工。例如，对于一些开放性伤口或者需要进行特殊治疗（如牵引、固定等）的情况，专业的护理能够减少并发症的发生，提高治疗效果。
三、从个人实际情况角度
- 有家人照顾：如果你的家人有足够的时间和精力来照顾你，并且具备一定的护理知识和技能，那么可以不请护工。家人的陪伴和照顾也能给你带来心理上的安慰，有助于你的康复。
- 无人照顾或家人无护理能力：如果你独自生活，或者家人由于工作等原因无法抽出时间来照顾你，又或者家人缺乏护理知识和技能，无法为你提供有效的护理服务，那么请护工是一个不错的选择。护工经过专业的培训，能够提供更加规范、科学的护理服务。
法律建议
- 保留相关证据：无论你是否请护工，都要保留好与工伤相关的证据，如工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断证明等。这些证据在后续的工伤赔偿中非常重要。
- 及时申请工伤赔偿：如果胳膊受伤被认定为工伤，要及时向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。其中，护理费的支付需要根据实际情况来确定，如果医疗机构出具了需要护理的证明，且你实际支付了护理费，那么这部分费用可以要求工伤保险基金或者用人单位承担。
如果有其他关于工伤赔偿方面的疑问，比如护理费的计算标准、工伤认定的流程等，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更加详细、准确的法律建议。