针对您提出的“辞退后不发工资劳动仲裁调解请求事项怎么写”的问题，以下是我为您整理的详细撰写指南及示例，帮助您准确、有效地表达自己的仲裁请求。
结论前置
在撰写劳动仲裁调解请求事项时，您需要明确列出具体的仲裁请求，包括要求支付拖欠的工资、可能的赔偿金以及经济补偿金等，并附上相关的事实与理由以及证据材料。
撰写要点
申请人信息
- 姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等个人信息需详细准确填写。
被申请人信息
- 单位名称、注册地址、实际办公地址、法定代表人姓名及联系电话等信息应准确无误。
仲裁请求
- 工资支付请求：明确列出被申请人应支付的工资数额及时间范围，例如：“请求裁决被申请人支付申请人自[入职日期]至[离职日期]期间的工资共计人民币[X]元。”
- 赔偿金请求：若因被申请人未按时支付工资导致您遭受损失，可请求支付赔偿金，例如：“请求裁决被申请人支付因未及时支付工资而产生的赔偿金人民币[X]元。”
- 经济补偿金请求：若因被申请人未按时支付工资导致劳动关系解除，可请求支付经济补偿金，具体金额根据您的工龄和工资水平计算。
事实与理由
- 入职及工作情况：简述您的入职时间、岗位、合同期限以及工作期间的表现。
- 辞退经过：详细说明被辞退的原因、时间及离职手续的办理情况。
- 未发工资情况：明确指出被申请人拖欠工资的具体时间段和金额，并描述催讨过程及结果。
- 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及第八十五条等相关法律法规，说明被申请人的违法行为及应承担的法律责任。
证据清单
- 附上劳动合同复印件、辞退通知或离职证明、工资条或银行流水记录、催讨工资的通话记录或邮件往来等证据材料，以证明您与被申请人之间的劳动关系及工资拖欠事实。
示例
劳动仲裁调解请求事项示例
申请人信息：
姓名：XXX
性别：X
年龄：XX
职业：XXXX
工作单位：XXXX公司（已离职）
住所：XXXXXXXXXX
被申请人信息：
单位名称：XXXX公司
注册地址：XXXXXXXXXX
实际办公地址：XXXXXXXXXX
法定代表人姓名：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
仲裁请求：
- 请求裁决被申请人支付申请人自[入职日期]至[离职日期]期间的工资共计人民币[X]元；
- 请求裁决被申请人支付因未及时支付工资而产生的赔偿金人民币[X]元；
- 请求裁决被申请人支付经济补偿金人民币[X]元（根据工龄和工资水平计算）。
事实与理由：
申请人于[入职日期]入职被申请人处，担任XXXX岗位，双方签订了为期X年的劳动合同。在工作期间，申请人一直认真履行工作职责。然而，自[拖欠工资起始日期]起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今未支付。申请人多次催讨，但被申请人一直未予理会。被申请人的行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，侵犯了申请人的合法权益。因此，申请人特向贵委提出仲裁申请，请求依法裁决。
证据清单：
- 劳动合同复印件；
- 辞退通知或离职证明；
- 工资条或银行流水记录；
- 催讨工资的通话记录或邮件往来。
注意事项
- 内容详尽：确保仲裁请求事项中的每一项内容都详尽无遗，避免遗漏关键信息。
- 条理清晰：按照逻辑顺序组织内容，使仲裁委能够轻松理解您的诉求和事实依据。
- 法律格式：遵循法律文书的格式要求，确保请求事项的规范性和专业性。
在撰写过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。