在撰写被违法辞退的劳动仲裁申请书时，仲裁请求事项一栏的填写是核心部分，它直接反映了你的诉求和期望通过仲裁达到的结果。以下是一些具体的填写建议和示例：

1. 明确诉求类型：

   • 恢复工作岗位：如果你希望继续留在原单位工作，可以在仲裁请求事项中明确提出“请求裁决被申请人恢复申请人的工作岗位”。
   • 支付赔偿金：若你选择接受辞退并要求赔偿，应详细列出赔偿金的计算方式和金额，如“请求裁决被申请人支付申请人违法辞退赔偿金XX元（按照《劳动合同法》第XX条规定，以申请人月工资XX元为基数，计算XX个月）”。
   • 补偿工资损失：如果辞退导致你失去了应得的工资收入，可以要求补偿，如“请求裁决被申请人补偿申请人自被辞退之日起至仲裁裁决生效之日止的工资损失，共计XX元”。
   • 其他合理费用：如因辞退产生的交通费、住宿费、体检费等，也可以一并提出，但需提供相应证据支持。

2. 具体填写示例：

   • 示例一（选择恢复工作岗位）：

     • 仲裁请求事项：

          1. 请求裁决被申请人恢复申请人的工作岗位；
          2. 请求裁决被申请人支付申请人自被违法辞退之日起至恢复工作岗位之日止的工资损失，共计XX元。
       

   • 示例二（选择接受辞退并要求赔偿）：

     • 仲裁请求事项：

          1. 请求裁决被申请人支付申请人违法辞退赔偿金XX元；
          2. 请求裁决被申请人补偿申请人因辞退产生的交通费XX元、住宿费XX元，共计XX元；
          3. 请求裁决被申请人支付申请人因辞退导致的精神损害抚慰金XX元（如适用）。
       

3. 注意事项：

   • 真实性：确保所有请求事项均基于真实发生的事实，避免夸大或虚构。
   • 合理性：请求事项应合理合法，符合相关法律法规的规定。
   • 证据支持：对于每一项请求事项，都应准备相应的证据材料予以支持，如劳动合同、辞退通知书、工资条、银行流水、交通费发票等。
   • 清晰明了：填写时语言应简洁明了，避免使用模糊或歧义的表述。

在撰写仲裁申请书时，除了仲裁请求事项外，还应详细陈述事实与理由部分，引用相关法律法规条款，以增强申请书的法律说服力。同时，确保所有信息真实无误，逻辑清晰，以便仲裁机构能够准确理解你的诉求并作出公正裁决。

如果你在撰写过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。