在撰写拖欠工资劳动仲裁请求事项时，你需要确保请求明确、具体且符合法律法规。以下是一份详细的指南，帮助你撰写劳动仲裁请求事项：

一、明确请求事项的基本框架

1. 请求确认劳动关系（如适用）：

   • 示例：“请求确认申请人与被申请人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系。”

2. 请求支付拖欠的工资：

   • 详细列出被拖欠的工资数额，包括正常工作时间工资、加班工资等，并注明具体的拖欠时间段。
   • 示例：“请求裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资共计人民币XXXX元，包括正常工作时间工资XXXX元（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）及加班工资XXXX元（详细列出加班时间及计算标准）。”

3. 请求支付经济补偿或赔偿金（如适用）：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位拖欠工资时，劳动者有权获得一定比例的经济补偿。
   • 示例：“请求裁决被申请人向申请人支付因拖欠工资的经济补偿金人民币XXXX元（按照法律规定的标准计算）。”

4. 请求补缴社会保险和住房公积金（如适用）：

   • 要求用人单位补缴在职期间未依法缴纳的社会保险费用及住房公积金。
   • 示例：“请求裁决被申请人为申请人补缴自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的社会保险和住房公积金。”

5. 请求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额（如适用）：

   • 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以请求支付这期间的双倍工资差额。
   • 示例：“请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资差额人民币XXXX元（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。”

二、撰写请求事项的注意事项

1. 明确具体：

   • 各项请求应具体明确，避免使用模糊或含糊不清的表述。金额、时间段等关键信息必须准确无误。

2. 合理合法：

   • 请求事项应符合法律法规的规定，确保每个请求都有明确的法律依据。

3. 逐一列出：

   • 如有多个请求事项，应分别列出，并逐一说明理由和依据。

4. 提供事实依据：

   • 在请求事项中简要说明请求的事实依据，如用人单位拖欠工资的具体情况、双方协商无果的过程等，并附上充分的证据材料以支持你的请求。

三、示例请求事项

以下是一份示例请求事项，供你参考：

1. 请求确认劳动关系：

   • 请求确认申请人与被申请人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系。

2. 请求支付拖欠的工资：

   • 请求裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资共计人民币XXXX元，包括正常工作时间工资XXXX元（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）及加班工资XXXX元（平日加班XX小时，每小时XX元；周末加班XX小时，每小时XX元；法定节假日加班XX小时，每小时XX元）。

3. 请求支付经济补偿：

   • 请求裁决被申请人向申请人支付因拖欠工资的经济补偿金人民币XXXX元（按照法律规定的标准，即拖欠工资总额的XX%计算）。

4. 请求补缴社会保险和住房公积金：

   • 请求裁决被申请人为申请人补缴自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的社会保险和住房公积金。

在撰写劳动仲裁请求事项时，请务必确保信息的准确性和完整性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。