政审的时候，单位是否会知道你辞职，这主要取决于你当前的就业状态以及政审的具体内容和范围，但通常来说，单纯的政审行为本身不会直接揭示你是否辞职。以下是从不同角度进行的分析：

一、求职阶段的政审

1. 若你正在求职且需要政审：
   • 在这个阶段，你通常还未与任何单位建立正式的劳动关系。政审主要是为了评估你是否符合特定岗位或职业的要求。
   • 政审过程中，单位或组织会调查你的个人背景、信用记录、违法违纪情况等，但一般不会直接涉及你是否从其他单位辞职的信息，除非该信息与你所申请的岗位直接相关（例如，某些岗位可能要求提供前工作单位的离职证明或评价）。

二、在职阶段的政审

1. 若你已经在职且单位进行政审：

   • 在职期间的政审可能涉及你的工作表现、职业道德、政治素质等方面。
   • 如果你之前有过辞职经历，且该经历与你当前的工作或政审岗位无直接关联，那么政审过程中可能不会特别关注这一点。
   • 然而，如果辞职原因涉及违法违纪、严重违反职业道德等，且这些信息被政审单位获取，那么可能会对你的政审结果产生影响。但这种情况更多是关于你个人品质的评估，而非单纯揭示你是否辞职。

2. 若你因政审不合格而被处理：

   • 如前所述，政审不合格并不一定会直接导致辞职或被开除。处理结果取决于你的具体情况、劳动合同约定以及单位规章制度。
   • 如果你选择主动辞职，那么这与政审不合格无直接关联，是个人职业选择的结果。
   • 如果单位因政审不合格而解除与你的劳动合同，那么这是单位基于特定规定和程序作出的决定，而非单纯因为你知道或不知道你辞职。

三、特殊情况下的政审

• 对于某些特定岗位或职业（如公务员、事业单位工作人员等），政审可能更为严格和全面。
• 在这些情况下，政审可能会涉及你过去的工作经历、离职原因等，以评估你是否适合该岗位。
• 但即便如此，政审的主要目的也是为了评估你的个人品质和职业能力，而非单纯揭示你是否辞职。

法律建议

• 如果你正在面临政审，建议保持诚实和透明，如实提供所需信息。
• 如果你对政审过程或结果有疑问或担忧，可以主动与政审单位沟通，了解具体情况和依据。
• 无论政审结果如何，都应保持冷静和理性，根据自身情况做出合适的职业选择。

总结来说，政审的时候单位通常不会直接知道你是否辞职，除非该信息与你所申请的岗位或政审内容直接相关。如果你有任何关于政审或劳动纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。