辞职后政审是否会去原单位，主要取决于政审的类型、个人离职时间、以及原单位是否掌握重要信息或存在特殊关联。以下是对这一问题的详细分析：
一、政审的类型与目的
政审通常包括面审和函审两个方面：
- 面审：直接向政审对象本人及其所在单位、户籍所在地和居住地的相关机构了解情况，以全面评估政审对象的政治素质、道德品质、工作表现等。
- 函审：主要审查人事档案信息和材料，通过书面方式核实个人信息，如学历、工作经历、奖惩记录等。
政审的目的是确保政审对象符合所申请职位的要求，特别是对于公务员、事业单位关键岗位，或涉及金融、国防等敏感行业，政审会更为严格。
二、辞职后政审去原单位的常见情况
涉及重要岗位或敏感行业：
- 如果您报考的是公务员、事业单位的关键岗位，或进入金融、国防等行业，即便已辞职，政审部门也可能到原单位了解您的过往工作表现、职业操守等信息，以确保人员的忠诚度和可靠性。
原单位掌握重要信息：
- 如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，政审人员可能会前往原单位查阅这些资料，以核实个人信息的真实性和完整性。
存在工作纠纷或疑问：
- 当政审过程中发现与原工作相关的问题或纠纷，需要原单位协助调查时，政审人员也会前往原单位进行核实。
离职时间较短：
- 一般来说，如果离职时间在半年以内，政审时更有可能去原单位进行走访调查，以核实工作经历和表现。
三、辞职后政审不去原单位的常见情况
辞职时间较长且无特殊关联：
- 如果辞职时间已经较长，且新的工作或岗位与原单位没有直接的业务关联或特殊要求，政审可能不会专门到原单位进行调查。
有充分替代材料：
- 如果您能够提供足够的替代材料来证明其工作经历和表现，如离职证明、工作成果证明等，政审部门可能认为无需再到原单位进行调查。
离职时间较长且采取函调：
- 对于离职时间较长的候选人（如半年以上），政审时更倾向于采用函调方式，通过书面请求原单位提供相关信息和材料，而不是直接走访。
四、建议与总结
提前了解政审要求：
- 在政审前，建议您提前了解所申请职位的政审要求和流程，以便做好相应准备。
准备相关材料：
- 根据政审要求，准备好个人档案、离职证明、工作成果证明等相关材料，以备政审部门查阅。
保持与原单位的良好沟通：
- 如果政审部门需要到原单位进行调查，建议您提前与原单位沟通，确保政审过程顺利进行。
如有疑问，及时咨询：
- 如果您对政审过程或要求有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总之，辞职后政审是否会去原单位，需根据具体情况判断。建议您在政审前做好充分准备，以确保政审顺利进行。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。